Paga: €923,14 - €2.078,62 al mese
Descrizione della posizione:
competenze/formazione
- Flessibilità, riservatezza, capacità organizzative
- Conoscenza delle procedure amministrative inerenti la gestione del personale
- Conoscenza dei servizi delle Cooperative
- conoscenza gestionale TeamSystem
- Conoscenza approfondita dei CCNL applicati (commercio, cooperative sociali, metalmeccanica, igiene ambientale, multiservizi,logistica)
- conoscenza della fiscalità della busta paga e degli adempimenti contabili e fiscali ad essa collegati
Definizione delle mansioni
- AREA GESTIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Reportistica dati statistici relativi a presenze, assenze, costo del lavoro, straordinari, conteggio ula e versamento quote sociali, stampe quantità buoni pasto e trattenute fondi pensione
- Elaborazione buste paga
- Inserimenti acconti, anticipi TFR – 14esima – 13esima
- Detrazioni
- Infortuni
- Redazione comunicazioni soci-dipendenti inerenti la retribuzione e cedolino paga
- Gestione modulo paghe di Poliedro
- Richiesta anticipo TFR
- Pignoramento (compreso rapporto con avvocati parte pignorante) e Cessioni del quinto (rapporto con le finanziarie – emissione certificato stipendiale
- Gestione certificati malattia
Contratto di lavoro: Part-time
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Esperienza:
- Gestione payroll: 3 anni (Preferenziale)
Sede di lavoro: Di persona
L'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006